IT (Digital) Рекрутер

В данный момент на действующие проекты компании требуется IT (Digital) рекрутер.

Активный поиск и подбор IT- и Digital-специалистов:

• Проведение скрининга и первичных интервью для оценки профессиональных навыков и соответствия ожиданиям компании.
• Ведение полного цикла подбора: от анализа требований до успешного выхода кандидата на работу.

Оценка и отбор кандидатов:

• Проведение глубокой предварительной оценки компетенций и профессиональных качеств.
• Организация тестовых заданий и координация всех этапов собеседований.

Взаимодействие с нанимающими менеджерами:

• Согласование профиля вакансии и ключевых требований.
• Регулярное предоставление обратной связи по статусу подбора и согласование решений по кандидатам.

Работа с системами автоматизации:

• Ведение базы данных кандидатов и процессов подбора в CRM-системе "Моя команда".
• Поддержание актуальности информации и оптимизация работы с инструментами.

Развитие каналов привлечения:

• Постоянный поиск и внедрение новых эффективных каналов для привлечения кандидатов.
• Работа с профессиональными сообществами, социальными сетями и специализированными платформами.

Аналитика и отчетность:

• Составление аналитических отчетов по текущему статусу вакансий, конверсии этапов и эффективности каналов.
• Предоставление статистики для улучшения процесса подбора.

• Успешный опыт подбора специалистов в IT и Digital сфере от 1 года;
• Умение закрывать вакансии различной сложности, включая поиск узкопрофильных специалистов;
• Глубокое понимание процесса подбора: от составления профиля вакансии до успешного выхода кандидата;
• Владение современными методами оценки кандидатов (интервью, тестовые задания, soft skills).
• Знание и активное использование ресурсов для поиска.
• Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами.
• Навыки грамотной презентации вакансии и убеждения.
• Готовность быстро осваивать новую информацию о тенденциях и требованиях в индустрии.

• Работа в продуктовой компании, решение интересных задач с использованием современных технологий и инструментов;
• Гибридный формат работы, яркий и здоровый коллектив;
• Гибкий график, индивидуальный подход, личный план развития в компании, прозрачные цели и ожидания;
• Возможность предлагать и реализовывать различные идеи и проекты;
• Посещение конференций, митапов и других мероприятий за счет компании;
• Возможность карьерного и профессионального роста и развития внутри компании.

ХОТИТЕ ПОПАСТЬ К НАМ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ? ОТКЛИКАЙТЕСЬ, МЫ ЖДЕМ ВАС!